Периодически слышу разговоры "заменит ли нас ИИ"
На себе испытаваю сразу оба основных сценария:
1. отказался от множества подрядчиков: разрабы, дизайнеры, продакты, аналитики
2. делаю всё сам (почти), что тормозит работу, повышает уровень сложности и выгорания, но сильно снижает риски (хотя не всегда, иногда выгоднее нанять сразу, но не угадаешь когда), повышает насмотреность, опыт и потом проще и эффективнее будет управлять
В подрядчиках пока иллюстраторка для сложного кастомного арта для MistyWay, и маркетологи на трафик для AuroraMe. Разрабы даже для масштабирования кажется уже мне не нужны, более-менее понятно как что делать. А может просто не вырос достаточно.
В компаниях всегда будут думать как вас заменить на условно бесплатный ИИ, а пока этого не произошло, будут требовать увеличения продуктивности за счет него же. Ведь конкуренты растут за счет этого.
Какой тут выход для работяг?
Если есть скиллы, желание — пилите свой заводик, но шансы небольшие и это сложно, везёт немногим. Если есть узкие скиллы — объединяйтесь с теми, у кого нужные вам части бизнес-сета. Если хочется продолжать работничеть в компании, что чаще будет выгоднее всего, учитесь нейронить как вне себя, изучайте смежные части.
А может у вас будет как-то иначе.
На себе испытаваю сразу оба основных сценария:
1. отказался от множества подрядчиков: разрабы, дизайнеры, продакты, аналитики
2. делаю всё сам (почти), что тормозит работу, повышает уровень сложности и выгорания, но сильно снижает риски (хотя не всегда, иногда выгоднее нанять сразу, но не угадаешь когда), повышает насмотреность, опыт и потом проще и эффективнее будет управлять
В подрядчиках пока иллюстраторка для сложного кастомного арта для MistyWay, и маркетологи на трафик для AuroraMe. Разрабы даже для масштабирования кажется уже мне не нужны, более-менее понятно как что делать. А может просто не вырос достаточно.
В компаниях всегда будут думать как вас заменить на условно бесплатный ИИ, а пока этого не произошло, будут требовать увеличения продуктивности за счет него же. Ведь конкуренты растут за счет этого.
Какой тут выход для работяг?
Если есть скиллы, желание — пилите свой заводик, но шансы небольшие и это сложно, везёт немногим. Если есть узкие скиллы — объединяйтесь с теми, у кого нужные вам части бизнес-сета. Если хочется продолжать работничеть в компании, что чаще будет выгоднее всего, учитесь нейронить как вне себя, изучайте смежные части.
А может у вас будет как-то иначе.